Vele onderzoeken en cases hebben aangetoond dat de medewerker de grootste succes (of juist faal-) factor is bij prestatie management. Organisaties zijn volledig afhankelijk van de bereidheid en het verantwoordelijkheidsbesef van medewerkers om de beoogde veranderingen en verbeteringen te realiseren. Waarom dan niet meer aandacht hiervoor? We leven momenteel in “zwaar weer”, economisch gezien, en […]
Waar is de passie? Lees verder »
Veel mensen denken burned-out te zijn of problemen op het werk te hebben. Maar het is vrijwel altijd een spirituele crisis, een strijd tussen vasthouden aan het oude, niet-authentieke, beperkte bestaan, en een beginnende stuwing van iets wat totaal, echt en vrij wil zijn. Van: Hans Laurentius
Niet lekker op je werk Lees verder »
´Wie goed doet, goed ontmoet´ heb ik altijd geleerd. En vanavond word ik daar weer even heel erg bewust van gemaakt. Terwijl ik deze blog schrijf heb ik net (sinds lange tijd) TV gekeken. ‘Mijn leven in puin’ en ‘uitstel van executie’. Twee programma’s waarbij mensen in nood hulp krijgen om op die manier weer
Wie goed doet, goed ontmoet! Lees verder »
